DONA →

Fai correre la tua azienda. I dipendenti si allenano, i ricercatori vincono un grant.

Strongers è il primo modello italiano che converte sport amatoriale aziendale in mini-grant per giovani oncologi. Il vincolo statutario garantisce che i fondi finanzino la ricerca, non l'overhead. La Commissione Scientifica è esterna e pubblica i criteri di valutazione.

CSR con impatto clinico misurabile

Report annuale con numero ricercatori co-finanziati, affiliazioni e ambiti di ricerca. Non engagement generico: KPI oncologici concreti su tumore polmone.

Welfare che motiva davvero

I dipendenti corrono, nuotano, si sfidano per una causa concreta. Lo sport diventa purpose, non benefit obbligato.

Deducibilità art. 83

Erogazioni liberali a Strongers Social Club ETS deducibili ai sensi del Codice del Terzo Settore (D.Lgs. 117/2017, art. 83). Documentazione fiscale fornita.

Perché funziona

7 ricercatori finanziati in 2 anni, €20.700 erogati. Affiliazioni: IRCCS Gemelli, Humanitas, AOU Parma, AOU Pisana, S.Andrea Roma, UNISA. Non raccogliamo fondi e basta: ogni bando ha calendario pubblico, criteri pubblicati, Commissione esterna, esiti comunicati.

Opportunità di collaborazione

Adotta un ricercatore

Co-finanziate il mini-grant annuale di un giovane oncologo. Il nome del ricercatore e l'istituzione compaiono nel vostro report CSR.

Team building Strongers

Portate i dipendenti a correre, nuotare o pedalare a un evento Strongers (Maratona Roma, Oxygen Swim Cup, Padel). Ogni iscrizione co-finanzia il bando.

Matching gifts

Raddoppiate le donazioni dei dipendenti euro per euro. Rendicontazione separata per socio aziendale.

Vuoi un percorso strutturato?

Abbiamo formalizzato 3 tier di partnership: Ecosystem (ENABLE), Research (RESTRICT), Hybrid (COMBINE). Vai alla pagina dedicata per scegliere.

Scopri Diventa Partner →

Domande frequenti

Come funziona una partnership con Strongers?

Co-progettiamo eventi sportivi e culturali con il brand del partner: i fondi raccolti sono tracciati al 100% verso la ricerca sul cancro al polmone, con rendicontazione trasparente.

Che benefici ha la mia azienda?

Visibilità del brand integrata negli eventi, coinvolgimento dei dipendenti in attività ad impatto sociale e una donazione tracciabile e deducibile (ETS, art. 83).

Esistono diversi livelli di partnership?

Sì: Ecosystem, Research e Hybrid Partner, con gradi crescenti di coinvolgimento e visibilità. Scrivici per costruire il formato più adatto.

Una newsletter per chi corre, chi dona, chi crede nella ricerca

Eventi, bandi vinti, storie di chi rende possibile la ricerca. Una mail al mese, niente spam.